Recruter un sportif dans votre entreprise

Les sportifs, parce qu’ils doivent toujours se réinventer pour être les meilleurs sur leur terrain de jeu, partagent les mêmes ambitions que vous. Chaque jour ils se dévouent pendant des heures à améliorer leurs compétences sportives. Demain ils mettront la même énergie à tirer vers le haut votre entreprise lors de leur embauche ou lorsqu’ils interviendront lors de séminaires, de colloques, de séances de sports.

Votre entreprise doit s’adapter en permanence à son environnement où tout va très vite et où il faut savoir dépasser la routine. Vous souhaitez lui insuffler un vent neuf, la faire bouger, avancer. Les sportifs eux aussi passent souvent par là. Parfois blessés, devancés, ils doivent sans cesse trouver de nouvelles solutions pour se relever des coups durs, revenir à leur meilleur niveau, puis gagner de nouveau. 

Chez Athlete-Avenue.com, nous pouvons vous aider à réaliser vos objectifs de développement. Les possibilités sont multiples : trouver un stagiaire, recruter un sportif encore actif dans le cadre d’une convention d’insertion professionnelle, afin de lui permettre d’avoir un emploi à temps partiel, ou tout simplement, recruter un athlète à temps plein, après la fin de sa carrière sportive. En 2016, 150 entreprises se sont engagées dans l’accompagnement de sportifs en France : grands groupes, PME, TPE, start-ups, associations… Tous y trouvent leurs comptent. 

Et ce n’est pas tout ! A l’ère des « motivational speakers », nos sportifs peuvent aussi intervenir lors de conférences ou de séminaires : qui de mieux que des champions qui ont, des années durant poursuivi un but et l’ont atteint, pour vous parler d’innovation, de persévérance, d’organisation, de management, de gestion du temps, de travail en équipe ? Leurs talents et leur image sont utiles à plus d’un titre dans le monde du travail !

Chez Athlete-Avenue.com, nous pouvons vous aider à construire tout projet en lien avec des sportifs. Voici ce que nous pouvons vous proposer :

  • Découvrez ce que les sportifs peuvent apporter à votre entreprise
  • Dynamiser vos équipes en faisant intervenir des sportifs
  • Recrutez des sportifs dans vos équipes 

Découvrez ce que les sportifs peuvent apporter à votre entreprise

Selon une étude Price WaterHouseCoopers, la mise en place d'une politique sportive au sein des entreprises diminue de 30% à 40% l'absentéisme des salariés impliqués, et de 32% leur nombre d'arrêts maladie.

Une personne sportive entraine une meilleure productivité et de la satisfaction au travail. Rajoutez à cela plus d’énergie, de plaisir et une communication facilitée, vous avez là quelques-uns des bienfaits du sport dans l’entreprise.

Le sport, c’est bien. Mais de nombreux athlètes ont à cœur d’équilibrer leur quotidien avec un projet professionnel. La plupart souhaitent notamment transférer toutes les compétences acquises pendant leur carrière sportive à l’univers professionnel. Rigueur, persévérance, organisation, management, travail d’équipe, communication : la pratique d’un sport les dote de sérieux atouts recherchés dans le monde du travail ! 

Nous sommes d’accord avec vous : le CV d’un sportif est souvent différent de ceux qui vous parviennent habituellement. Un diplôme obtenu en trois années plutôt que deux du fait de leur emploi du temps aménagé pour concilier un double projet sportif et étudiant, des notes qui n’ont pas tout le temps fait d’eux des majors de promotion, des stages en entreprise raccourcis ou tout simplement absents pour leur permettre de partir en compétition… Un bilan peu engageant ? Essayez maintenant de changer de point de vue : rendez-vous compte qu’ils ont réussi un tel parcours tout en s’entraînant plus de 30 heures par semaine et en passant un week-end sur deux en compétitions à l’autre bout de la France, ou du monde ! Ils n’ont certes peut-être pas fait beaucoup de stages mais le travail et la communication d’équipe, ça les connaît : ils passent des heures à travailler dur avec leurs coéquipiers ou leurs partenaires d’entraînements dans un environnement hyper compétitif. Chaque jour. Chaque semaine. Depuis des années. 

Les experts de Athlete-Avenue sont des pros en matière de sportifs. Au cours de leurs 12 années d’expérience auprès de sportifs et d’entreprises, ils ont appris à « profiler » leurs athlètes : ceux pratiquant un sport collectif ont très certainement un sens aigu de la performance en équipe, les sportifs de pleine nature ont un grand besoin de liberté et d’espace, une organisation très personnelle et sont très autonomes, ceux qui se consacrent à des sports d’endurance sont tenaces, avec de grosses capacités de travail. Quand une entreprise nous contacte pour une mission spécifique (un stage, un emploi, une conférence), nous savons lesquels de nos sportifs y répondront le mieux.

Vous voulez en savoir plus sur ce que les sportifs peuvent apporter à votre entreprise ? 

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Dynamiser vos équipes en faisant intervenir des sportifs

Parce qu’ils savent gérer parfaitement le stress, organiser leur temps et leur carrière, mener un projet de A à Z avec persévérance, motiver, travailler et communiquer avec leur équipe, encaisser les coups durs et rebondir pour revenir au meilleur niveau, les athlètes vivent des expériences proches de celles que rencontrent les entreprises. Du fait de ces parallèles, nombreux sont les sportifs ou les anciens sportifs qui apprécient de partager leur expérience lors de conférences ou de séminaires en entreprise. 

Tentés par la rencontre avec un grand champion ? Les experts d’Athlete-Avenue.com sont là pour vous aider à trouver le sportif idéal pour animer vos évènements. 

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Recrutez des sportifs dans vos équipes

Que ce soit en stage, dans le cadre d’une convention d’insertion professionnelle ou en emploi à plein temps, c’est sûr : les sportifs ou les anciens sportifs ne sont pas des employés comme les autres. Pour une entreprise, l’important est de bien comprendre ces différences et de les accepter afin d’intégrer au mieux ces personnalités hors du commun dans leurs équipes et d’en révéler tout leur potentiel. 

Enfants et adolescents, les sportifs avaient déjà des aptitudes exceptionnelles, lesquelles ont été renforcées par leur carrière de haut niveau : endurance à l’effort, capacité à rebondir, recherche systématique de performance… mais aussi un égo fort et une exigence hors du commun. 

Fort de leur expérience dans l’accompagnement de sportifs de haut niveau, les spécialistes d’Athlete-Avenue.com peuvent vous livrer des clés afin de mieux appréhender le recrutement et l’intégration de ce public particulier qu’est le sportif dans votre entreprise. Avec nous, vous apprendrez que le sportif peut vous sembler souvent impatient… et qu’il l’est vraiment ! Son emploi du temps d’athlète, qu’il a souvent concilié avec des études, a toujours été bien rempli. C’est d’ailleurs son organisation et son sens des priorités qui lui ont permis de devenir le meilleur ! Dans votre entreprise, son impatience ne sera pas forcément un défaut : elle lui permettra de travailler vite et en respectant les délais mais aussi d’évoluer rapidement. Nous vous dirons aussi sûrement que les sportifs, vous vous en doutez, sont exigeants… avec eux-mêmes et presque autant avec les autres ! Comme avec leurs entraîneurs, s’ils sont dirigés en entreprise par de bons managers, ils se surpasseront.  


Accompagnés par nos experts, nous vous guiderons pour mieux comprendre ces spécificités de la personnalité des sportifs en général mais aussi celles inhérentes à chaque sport : en fonction de son activité, chaque athlète s’est construit une vision propre de ce qu’il faut faire pour « réussir » : pour certains il faut savoir gérer son effort (les sportifs d’endurance, comme les marathoniens), pour d’autres il faut plaire (les sportifs « jugés », comme le patinage artistique) et pour d’autres encore il faut « mettre au sol l’adversaire à terre » (les sportifs de combat, comme les judokas). 

Pour vous faire conseiller par Athlete-Avenue.com dans votre processus de recrutement d’un sportif et son intégration au sein de votre entreprise, 

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SNCF
Béatrice CHAVANEL, Directrice de la Marque et de la Communication Externe

«Nous nous engageons auprès de nos salariés athlètes en leur permettant de combiner leurs deux vies, professionnelle et sportive, et nous continuons à les accompagner à l’issue de leur carrière sportive. »

IPPON Technologies
Stéphane Nomis
Ancien judoka de haut niveau, chef d’entreprise IPPON 

« Les sportifs ont besoin de partenaires, or leur présence dans l’entreprise apporte beaucoup aux équipes : favoriser la compréhension et la mise en relation entre ces deux mondes est un enrichissement pour tous . »